¿CÚÁL ES TU SUEÑO PARA EVALGENDER+? - Gender and Evaluation2024-03-29T11:58:48Zhttps://gendereval.ning.com/forum/topics/c-l-es-tu-sue-o-para-evalgender?commentId=6606644%3AComment%3A41505&x=1&feed=yes&xn_auth=noMaría Eugenia Rojas, integran…tag:gendereval.ning.com,2015-11-19:6606644:Comment:415052015-11-19T13:14:55.309ZSilvia Salinas Mulderhttps://gendereval.ning.com/profile/SilviaSalinasMulder736
<p>María Eugenia Rojas, integrante de la REDWIM, escribió desde Bolivia:</p>
<p></p>
<p>1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer EvalGender+? ¿Cuál sería tu sueño para EvalGender +? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?</p>
<p></p>
<ul>
<li>Generar, consensuar, crear, promover metas, objetivos e indicadores para mediciones más homogéneas por país con información disponible</li>
<li><p>Exigir a los institutos de estadísticas las “estadísticas de género”</p>
</li>
<li><p>Promover…</p>
</li>
</ul>
<p>María Eugenia Rojas, integrante de la REDWIM, escribió desde Bolivia:</p>
<p></p>
<p>1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer EvalGender+? ¿Cuál sería tu sueño para EvalGender +? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?</p>
<p></p>
<ul>
<li>Generar, consensuar, crear, promover metas, objetivos e indicadores para mediciones más homogéneas por país con información disponible</li>
<li><p>Exigir a los institutos de estadísticas las “estadísticas de género”</p>
</li>
<li><p>Promover encuentros de avances sobre estadísticas de género de indicadores de género: revisar los indicadores de ONU MUJERES consensuar-homogeneizar, etc</p>
</li>
<li><p>Monitorear y evaluar barreras estructurales históricamente construidos - país para garantizar cambios reales – sustantivos en pos del empoderamiento real de las mujeres</p>
</li>
<li><p>Monitorear y evaluar políticas públicas en todas las áreas por país, demandando su creación en caso de no contar con la misma y exigiendo su aplicación en caso de existir y de no cumplirse</p>
</li>
<li><p>Trabajar a nivel de cambios cualitativos y cuantitativos monitoreos periódicos no cada censo cada 10 años - sino ser un referente frecuente regional de consulta tipo CEPAL de información super hiper actualizada</p>
</li>
<li><p>Controlar-monitorear-dar seguimiento-evaluar los posibles cambios país integrante a través de mediciones-indicadores-estadísticas las transformaciones, avances retrocesos, brechas de género-generacional-territorial</p>
</li>
<li><p>Medir el progreso de las mujeres en el mundo 2015-2025 en todas las áreas de interés</p>
</li>
<li><p>En diez años un referente de género, por haber aportado a la igualdad de género: deconstruyendo - develando a través del monitoreo y la evaluación de las estructuras político – institucional de la discriminación de género, socio ocupacional por género y etnicidad, las heterogeneidades y realidades plurales de las mujeres, entre otras</p>
</li>
</ul>
<p> </p>
<p>2. ¿Quién sería parte de esta asociación?</p>
<p>Todas las organizaciones orientadas hacia los estudios de género, de exigibilidad de derechos de género, universidades, mujeres activistas, todas las instancias y personas que quieran aportar. Se deberá organizar por actor/ra sus responsabilidades y competencias. Integrando visiones y saberes de todos los países integrantes y sus diversidades.</p>
<p>3. ¿Qué actividades estaría emprendiendo en el año 2025?</p>
<p>Incidiendo en los cambios evaluados, concretando otros en función a las metas, objetivos, indicadores planteados a corto mediano y largo plazo, de las evaluaciones propuestas.</p>
<p></p> Lorena Salcedo from Ecuador w…tag:gendereval.ning.com,2015-11-16:6606644:Comment:412572015-11-16T03:58:52.904ZSilvia Salinas Mulderhttps://gendereval.ning.com/profile/SilviaSalinasMulder736
<p>Lorena Salcedo from Ecuador wrote:</p>
<p>1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer EvalGender+? <br></br>¿Cuál sería tu sueño para EvalGender +? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?<br></br><br></br>Generar capacidades para que los protocolos o procedimientos de evaluación posicionen el feminismo como una práctica de reflexión y acción para construir nuevas formas de convivencia, teniendo como centro de acción el cumplimiento de los ODS<br></br><br></br>Esas capacidades requieren una cultura…</p>
<p>Lorena Salcedo from Ecuador wrote:</p>
<p>1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer EvalGender+? <br/>¿Cuál sería tu sueño para EvalGender +? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?<br/><br/>Generar capacidades para que los protocolos o procedimientos de evaluación posicionen el feminismo como una práctica de reflexión y acción para construir nuevas formas de convivencia, teniendo como centro de acción el cumplimiento de los ODS<br/><br/>Esas capacidades requieren una cultura dialógica y horizontal para que hayan procesos de acompañamiento en los procesos de evaluación que superando el requisito de mediano término o de cierre de intervenciones, se constituyen en procesos vivos de reflexión-acción permanente. <br/><br/>Por la institucionalidad de la instancia, debe haber un equipo multilateral, pero con capacidad de coordinación y decisión a nivel regional y nacional, sin perder de vista las estructuras administrativas que existen en las localidades.<br/><br/><br/>2. ¿Quién sería parte de esta asociación?<br/>Para poder asegurar esas nuevas prácticas de reflexión-acción, se requiere ser parte de un continuo proceso de acercamiento y reflexión con diversos actores: políticos para que puedan asegurar formulación de políticas que recojan esos saberes; universidades que aporten en la generación de nuevos conocimientos y motiven los debates; organizaciones sociales diversas que ubiquen los temas y demandas; medios de comunicación que evidencian nuevos modelos de educación y comunicación, agencias de desarrollo y cooperación que superan las prácticas de exigir procedimientos por posturas más acordes con cada contexto, todo este andamiaje institucional apoyado además por individuos o colectivos que son parte de nuevos paradigmas y ejercicios de la evaluación<br/><br/>3. ¿Qué actividades estaría emprendiendo en el año 2025?<br/><br/>Se aprende haciendo, y se propone con resultados concretos: deben facilitarse proceso de trabajo en estos temas.<br/><br/>Debe asegurarse recursos o mecanismos de encuentro para ir construyendo nuevas formas de organización, pero además fortalecer las existentes y más si son feministas.<br/><br/>Deben asegurarse espacios de intercambio de experiencias y generación de capacidades.<br/><br/><br/>lorena salcedo c</p> Carolina Vergara, de Ecuador,…tag:gendereval.ning.com,2015-11-15:6606644:Comment:410862015-11-15T13:43:47.587ZSilvia Salinas Mulderhttps://gendereval.ning.com/profile/SilviaSalinasMulder736
<p>Carolina Vergara, de Ecuador, de la REDWIM, escribió:</p>
<div><div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;">1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer <i style="font-size: 1em;">EvalGender+</i>? ¿Cuál sería tu sueño para <i style="font-size: 1em;">EvalGender+</i>? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?…</div>
</div>
<p>Carolina Vergara, de Ecuador, de la REDWIM, escribió:</p>
<div><div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;">1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer <i style="font-size: 1em;">EvalGender+</i>? ¿Cuál sería tu sueño para <i style="font-size: 1em;">EvalGender+</i>? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?</div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;"><div>Posicionar la evaluación feminista como un requisito para las evaluaciones de los programas/proyectos/políticas de desarrollo.</div>
<div>Instancia de asesoría para el cumplimiento de los ODS en la evaluación con enfoque de género.</div>
<div>Grupos de trabajo funcionando en LAC articulados a organismos internacionales</div>
</div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;">2. ¿Quién sería parte de esta asociación?</div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;">Personas que hacen evaluaciones, equipos de E&M de Naciones Unidas, Redes, ONG, organizaciones de mujeres; gobiernos locales,mecanismos de género de los países, Universidades.</div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;"></div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;">3. ¿Qué actividades estaría emprendiendo en el año 2025?</div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;"><div>Sociedad civil fortalecida para la exigibilidad de evaluaciones feministas.</div>
<div>Eventos, encuentros de fortalecimiento de capacidades de personas involucradas con los temas de evaluación (instituciones, organizaciones privadas, organizaciones de la sociedad civil, Universidades).</div>
</div>
<div style="padding: 0px; color: #333333; font-family: Arial,'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; font-size: 13.09px; min-height: 1em;" dir="ltr"><div>4. ¿Cómo se regiría la <i style="font-size: 1em;">Evalgender+</i>?</div>
<div> </div>
<div dir="ltr">Colectivo integrado por la Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones, con espacios de coordinación en los países.</div>
</div>
</div> Rosmary del Valle González Ma…tag:gendereval.ning.com,2015-11-11:6606644:Comment:409612015-11-11T06:01:55.235ZSilvia Salinas Mulderhttps://gendereval.ning.com/profile/SilviaSalinasMulder736
<p><strong>Rosmary del Valle González Mariño de Venezuela escribió:</strong></p>
<p>Propuestas para EvalGender<br></br><br></br>1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer EvalGender+? ¿Cuál sería tu sueño <br></br>para EvalGender +? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?<br></br> <br></br>Formulación, implementación, seguimiento y gestión del conocimiento de las <br></br>políticas públicas con equidad de género, en distintos campos económico, social, <br></br>cultural, ideológico,…</p>
<p><strong>Rosmary del Valle González Mariño de Venezuela escribió:</strong></p>
<p>Propuestas para EvalGender<br/><br/>1. ¿Qué sería lo mejor que puede hacer EvalGender+? ¿Cuál sería tu sueño <br/>para EvalGender +? ¿Cómo te imaginas a esta iniciativa en diez años más?<br/> <br/>Formulación, implementación, seguimiento y gestión del conocimiento de las <br/>políticas públicas con equidad de género, en distintos campos económico, social, <br/>cultural, ideológico, político, territorial y ambiental<br/> Impulsar la creación de un nuevo orden (normas), régimen (prácticas) e ideología<br/>(cultura, tradición) de equidad de género.<br/> Lograr la transversalidad sistemática de la equidad de género en las instituciones y <br/>políticas públicas.<br/> Disponer de conocimiento para evaluar las políticas públicas generales como <br/>sectoriales con equidad de género bajo el enfoque de derechos humanos.<br/> Contar con una Agenda política e institucional transformadora del género a nivel <br/>mundial, regional, nacional y local flexible, abierta, integrada y multicultural<br/>2. ¿Quién sería parte de esta asociación?<br/>Los gobiernos, las instituciones públicas nacionales, estadales y municipales;<br/>Los partidos políticos, gremios, sindicatos, movimientos sociales, organizaciones no <br/>gubernamentales, medios de comunicación y difusión; Las universidades y centros de <br/>investigación; Las agencias mundiales, internacionales o multilaterales; Las <br/>organizaciones comunitarias; Las convenciones, espacios de encuentros e intercambios <br/>mundial, regional y nacional; y La sociedad civil, quienes reconocen en su ideas y <br/>discursos subyacentes las inequidades, asumen la voluntad política, técnica y financiera <br/>para cerrar esas brechas.<br/>3. ¿Qué actividades estaría emprendiendo en el año 2025?<br/> Fortaleciendo las capacidades y habilidades en los diversos escenarios de <br/>actuación de los actores.<br/> Promoviendo recursos de gestión del conocimiento que permitan situarse de modo <br/>crítico y estratégico sobre las desigualdades y las acciones para incidir sobre ellas.<br/> Incidir en la transformación de la estructura de oportunidades para flexibilizar y <br/>favorecer el acceso a las oportunidades existentes para el grupo subordinado e <br/>invisible.<br/> Asesoría para contar con marcos institucionales y normativos hacia la igualdad y <br/>equidad de género.</p>