Monthly Corner
IDH Publication, 2026
Gender-Based Violence (GBV) is not just a social issue, it’s a systemic challenge that undermines agricultural value chains.
In rural and isolated areas, GBV threatens women’s safety, limits their economic participation, and weakens food security. When women cannot work safely, entire communities lose resilience, and businesses lose productivity. Climate resilience strategies that overlook gendered risks leave communities exposed and women vulnerable.
Ending GBV is essential for building equitable, sustainable, and climate-resilient agri-food systems; and it’s not only a human rights imperative, but also central to climate adaptation and economic stability.
The good news? Solutions work. Programs like the Women’s Safety Accelerator Fund (WSAF) demonstrate that addressing GBV can enhance productivity and strengthen workforce morale and brand reputation. Safe, inclusive workplaces aren’t just good ethics, they’re smart business.
Gurmeet Kaur Articles
Luc Barriere-Constantin Article
This article draws on the experience gained by The Constellation over the past 20 years. It is also a proposal for a new M&E and Learning framework to be adopted and adapted in future projects of all community-focused organisations.
Devaka K.C. Article
Sudeshna Sengupta Chapter in the book "Dialogues on Development edited by Prof Arash Faizli and Prof Amitabh Kundu."
Events
Vacancies
Vacancy | GxD hub, LEAD/IFMR | Research Manager
Hiring a Research Manager to join us at the Gender x Digital (GxD) Hub at LEAD at Krea University, Delhi.
As a Research Manager, you will lead and shape rigorous evidence generation at the intersection of gender, AI, and digital systems, informing more inclusive digital policies and platforms in India. This role is ideal for someone who enjoys geeking out over measurement challenges, causal questions, and the nuances of designing evaluations that answer what works, for whom, and why. We welcome applications from researchers with strong mixed-methods expertise, experience designing theory or experiment based evaluations, and a deep commitment to gender equality and digital inclusion.
Must-haves:
• 4+ years of experience in evaluation and applied research
• Ability to manage data quality, lead statistical analysis, and translate findings into clear, compelling reports and briefs
• Strong interest in gender equality, livelihoods, and digital inclusion
• Comfort with ambiguity and a fast-paced environment, as the ecosystem evolves and pivots to new areas of inquiry
📍 Apply here: https://lnkd.in/gcBpjtHy
📆 Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.
So sooner you apply the better!
Evaluando los ODS d
Quisiera referirme a los diversos tenmas que se plantean en este foro:
Cuando se habla de Evaluación, estamos hablando de procesos que tiene que ver con el fortalecimiento de capacidades a nivel de pais, sobre todo cuando se tocan temas que son compromisos a nivel de nación y que aportan al bienestar en este caso la equidad e igualdad de género, una de las limitaciones que visualizo en cuanto a los métodos exitentes de recolecciónde datos, es que si bien es cierto existen indicadores de país, no se registran sistematicamente, esto quiee decir que es dificil darle seguimiento e indicar la situación real sobre este tema.
Por otro lado el ejercicio evaluativo debiera ser desde la perspectiva del Estado como garante de los Derechos Humanos de todas las personas y desde su obligatoriedad al hacer vida las direrentes politica públicas que existen, comprender y delimitar los impactos de todas las intervenciones de instituciones de estado y sociedad civil requiere homogenizar, primero los sindicadores a los cuales se les darpa seguimiento, luego la manera de registrar la información, consensuarla y presentarla, como medir el impacto?, podrpia ser de muchas manera pero somo tiene que ver con cambios de comportamiento, con cambios de vida, sería importante no solo utilizar información cuantitativa, sino cualitativa de primera mano, es decir, de la boca de las personas que están viviendo o nó el cambio.
Bueno no todo es negativo, también se están haciendo muchos esfuerzos a nivel de Estado y sociedad civil, en mi institución que es de Estado, estamos identificando, formulando e incorporando indicadores a nuestro sistema de monitoreo y evaluación, para darle seguimiento a todas las acciones de otras instituciones de Estado que tienen que ver con la politica de desarrollo social y que tienen que ver con la equidad y el enfoque de genero.
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