Keri Culver Blog - October 2025
Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2025
Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2023
Open Access chapter downloads available..
Faith Njahĩra Wangarĩ ‘Book review - 2022
Nancy Nyutsem Breton and others Publication, 2025“
Khongorzul Amarsana - Publications
Case Study: Effects of the COVID-19 Lockdown Restrictions on Eight Mongolian Single Mothers
Shipra and Harshil Sharma Article
Prof Dr Patrice Braun - Co-Author / Publication of OECD Series
Rebecca Calder Sharing - Kore Global Publication
K.R.Shyam Sundar Article
UN Women has announced an opportunity for experienced creatives to join its global mission to advance gender equality and women’s empowerment.
The organization is recruiting a Multimedia Producer (Retainer Consultant) to support communication and advocacy under the EmPower: Women for Climate-Resilient Societies Programme.
This home-based, part-time consultancy is ideal for a seasoned multimedia professional who can translate complex ideas into visually compelling storytelling aligned with UN Women’s values.
Application Deadline: 28 November 2025
Job ID: 30286
Contract Duration: 1 year (approximately 200 working days)
Consultancy Type: Individual, home-based
Le Conseil d’Administration de l’Association Africaine d’Evaluation (AfrEA) cherche à pourvoir son poste de Chef du Secrétariat.
Les tâches et responsabilités sont entre autres
a) A tout moment, accomplir de manière fidèle et au mieux de sa capacité professionnelle, de son talent et de son expérience, toutes les tâches qui lui seront demandées. L’employé(e) veillera à ce que lui/elle-même ainsi que les autres employés de l’employeur se conforment à toutes les directives, politiques, procédures, lignes directrices, lois applicables, règles et réglementations de l’AfrEA ;
b) Veiller à ce que la structure organisationnelle, les politiques opérationnelles et d’autres processus administratifs de l’AfrEA soient solides et financièrement viables et répondent de façon efficace et efficiente aux objectifs stratégiques tels que définis par le Conseil d’Administration de l’AfrEA ;
c) Augmenter le niveau de participation des membres dans les programmes et les activités des Associations ;
d) Diriger l’organisation et superviser la gestion des activités quotidiennes, des conférences et des événements de l’AfrEA, exercer une autorité sur les questions liées au personnel et aux ressources humaines et renforcer également la gestion des performances en suivant les indicateurs clés de performance ;
e) Maintenir actualisé et interactif, le système de base de données des membres de l’AfrEA.
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