Girls' Education Challenge - Working Paper, 2024
Making the case for continued investment in the education of at-risk and out-of-school girls, By - Alicia Mills, Emma Sarton and Dr Sharon Tao
SIAS Publications, 2024
Ellen Hagerman and Ai-Ju Huang - Blog, December 2024
IEG & World Bank Group Publication - 2024
This evaluation assesses World Bank Group support to address gender inequalities between fiscal years 2012 and 2023.
IEG & World Bank - Blog
A new evaluation of a decade’s worth of World Bank Group support for gender equality offers insights and lessons to inform the implementation of the institution’s ambitious, new gender strategy.
Utthan & Edel Give Foundation Publication - 2024
This zine, commissioned by Utthan and supported by EdelGive Foundation, captures the essence of a qualitative evaluation,Transformative Narratives: Storytelling for Evaluation and Organizational Learning through a Gender Justice Lens, of a multi-themed project implemented by Utthan over 2021-2024. Piloting Storytelling as a means of Learning & Evaluation has been of immense value to us as a team and the communities we serve.
March 4, 2025 at 6pm to March 6, 2025 at 7pm – Europe
0 Comments 0 LikesLe Conseil d’Administration de l’Association Africaine d’Evaluation (AfrEA) cherche à pourvoir son poste de Chef du Secrétariat.
Les tâches et responsabilités sont entre autres
a) A tout moment, accomplir de manière fidèle et au mieux de sa capacité professionnelle, de son talent et de son expérience, toutes les tâches qui lui seront demandées. L’employé(e) veillera à ce que lui/elle-même ainsi que les autres employés de l’employeur se conforment à toutes les directives, politiques, procédures, lignes directrices, lois applicables, règles et réglementations de l’AfrEA ;
b) Veiller à ce que la structure organisationnelle, les politiques opérationnelles et d’autres processus administratifs de l’AfrEA soient solides et financièrement viables et répondent de façon efficace et efficiente aux objectifs stratégiques tels que définis par le Conseil d’Administration de l’AfrEA ;
c) Augmenter le niveau de participation des membres dans les programmes et les activités des Associations ;
d) Diriger l’organisation et superviser la gestion des activités quotidiennes, des conférences et des événements de l’AfrEA, exercer une autorité sur les questions liées au personnel et aux ressources humaines et renforcer également la gestion des performances en suivant les indicateurs clés de performance ;
e) Maintenir actualisé et interactif, le système de base de données des membres de l’AfrEA.
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