Francois Iradukunda and Et.al., M& E Tool - User Guide
Laura Gagliardone - [EEAP Webinar 13] Summary Notes and Recording - AI and Evaluation of Energy Programs and Policies
DN News Liberia Article, By - Sir-George S Tengbeh
NIITI Consulting - Blog
Independent Evaluation ADB - Publication
Alok Srivastava - Blog
Feminist Policy Collective
The India Gender Report – the first of its kind – is conceived and envisaged in the context of the many gendered rights that are enshrined in the Constitution of India. The endeavour is to examine myriad essential aspects of the gendered economic, extra-economic and non-economic status perceived from the prism of transformative feminist finance in order to demystify the enabler and simultaneously the de-enabler role of the Macro-Patriarchal State. Each of the 26 chapters, which interlink academics, analysis, advocacy and action, indicate four universal processes across all sectors and sub-sectors: the reinforcement of gender de-equalisation; the intensification of patriarchal rigidities; the deepening of economic and extra-economic divides; the increased exclusion of vulnerable and marginalised groups.
Lead Anchor: Ritu Dewan with Swati Raju
March 4, 2025 at 6pm to March 6, 2025 at 7pm – Europe
0 Comments 0 LikesChers collègues d’EvalGender+,
Evalpartners à travers EvalGender + vise à réunir les personnes intéressées par l’ évaluation axée sur le genre et l'équité. EvalGender + sera lancé au Parlement du Népal le 25 Novembre 2015. Nous allons avoir une réunion de remue-méninges (brainstorming) à Katmandou le 24 Nov. Au cas où vous ne pourrez pas assister à cette réunion, mais vous aimeriez vous engager dans EvalGender +, nous avons besoin de vos contributions sur les points suivants:
Veuillez envoyer vos contributions sous la forme de texte, de vidéo ou un dessin d’ici le 18 novembre 2015. Je vais compiler vos réponses et les partager au conclave d'évaluation de Katmandou qui sera incorporé dans les objectifs de EvalGender +. Je promets de partager la vision commune en retour avec vous. Vous pouvez répondre ici: https://gendereval.ning.com/forum/topics/what-is-your-dream ou par email à rituubnanda@feministevaluation.org
Cordialement,
Rituu
Tags:
Mme EBOBISSE CECILE, CaDEA (Cameroun)
1-As for me Evalgender + should be a platform for exchanging experiences and practices, but also of learning for all who have at heart the gender and equity issues. To do so would require that all members of Evalgender + are level information and training. Hence the need to make the documents available in several languages. It is a daunting task, I agree. 2-My dream 2025 is that all countries are aware of the need to take account of gender and equity in policies, but above all to make assessments focused on these concepts. To do this, we should consider the development of "universal" reference indicators or so and that problems related to these two concepts are systematically raised, analyzed and evaluated worldwide. 3- All those interested can be part of Evalgender +: individuals, civil society, and governments mainly for partnerships. 4- Some activities that could be considered: Awareness 1Journée to gender-based assessment and equity, outsourced training sessions in the South (Africa) 5- Mode: An International Committee with regional branches
L'importance de la prise en compte du genre dans toutes les étapes des cycles des politiques et des projets et programmes ne souffre d'aucun débat.
EvalGender+ est une initiative qui est la bienvenue et permettra de fédérer les synergies d'action en vue d'une atteint de résultats significatifs dans la promotion et la mise en oeuvre d'évaluations axées sur le genre et l'équité. EvalGender+ doit travailler avec les réseaux et associations au niveau national, avec des décideurs pour influencer la prise de décisions, les institutions publiques et privées travaillant sur les questions d'évaluation, de genre et d'équité. Mon rêve pour EvalGender+ est qu'elle soit un moteur de changement pour l'atteinte d'objectifs d'équités, de développement durable et d'évaluations qui prennent en compte l'équité et le genre.
D'ici à 2025, EvalGender+ est un réseau incontournable dans la promotion et la mise en oeuvre d'évaluations axées sur l'équité
Toutes les associations nationales, ONG, chercheurs, décideurs
- Sensibilisation des différentes acteurs sur la mission, le rôle que veut jouer EvalGender+
- Formation pour différents partenaires de EvalGender+ sur l'évaluation axée sur l'équité
- des lettres d'information trimestrielles pour partager les réalisations et les défis de EvalGender+
- Plan d'action global pour EvalGender+
- Colloque pour partager des résultats de recherche sur les bonnes pratiques dans la prise en compte de l'équité dans l'évaluation
- Un comité de coordination composé d'acteurs travaillant sur ces questions
- Durée de mandat déterminé
- Comité tournant entre les différents partenaires de EvalGender+
- Transparence, imputabilité à considérer
Dieynaba from Sénégal Trésorière de Seneval (Association sénégalaise d’évaluation)
Mon rêve pour gendereval Que gendereval devienne une icône dans le panorama de l’évaluation en ayant comme mission de fédérer les actions et expertise des différents membres en contribuant à la promotion du genre dans l’évaluation en termes de réflexion, de plaidoyer et de mobilisation des ressources. Pour ce faire, il serait souhaitable d’instaurer des commissions genre dans les vopes à l’instar des évaluateurs émergents ou un programme de renforcement des capacités sera déroulé pour les membres afin d’élaborer une vision commune. Une rencontre biennale pourrait être organisée pour permettre des échanges et partage d’expérience des différentes commissions pour nous enrichir mutuellement de notre diversité.
Google translate
My dream for gendereval
Gendereval that becomes an icon in the evaluation of panorama with a mission to unite the actions and expertise of the different members contributing to the promotion of gender in the evaluation in terms of reflection, advocacy and resource mobilization.
To do this, it would be desirable to establish such committees in the vopes like emerging evaluators or a capacity building program will be held for members to develop a common vision.
A biennial meeting could be organized to allow for exchanges and sharing of experience of different commissions for mutual enrichment of our diversity.
Dieynaba from Senegal
Treasurer Seneval (Senegalese Evaluation Association)
© 2024 Created by Rituu B Nanda. Powered by