Monthly Corner

Keri Culver Blog  -  October 2025

Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2025

Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2023

Open Access chapter downloads available.. 

Faith Njahĩra Wangarĩ ‘Book review - 2022

Nancy Nyutsem Breton and others Publication, 2025

Khongorzul Amarsana - Publications

Shipra and Harshil Sharma Article 

Rebecca Calder Sharing - Kore Global Publication

K.R.Shyam Sundar Article

Vacancies

UN Women has announced an opportunity for experienced creatives to join its global mission to advance gender equality and women’s empowerment.

The organization is recruiting a Multimedia Producer (Retainer Consultant) to support communication and advocacy under the EmPower: Women for Climate-Resilient Societies Programme.

This home-based, part-time consultancy is ideal for a seasoned multimedia professional who can translate complex ideas into visually compelling storytelling aligned with UN Women’s values.

Application Deadline: 28 November 2025
Job ID: 30286
Contract Duration: 1 year (approximately 200 working days)
Consultancy Type: Individual, home-based

Lançamento do EvalGender+, um movimento global para a igualdade de género e social!

 

O EvalGender+ vai ser lançado no Parlamento do Nepal no dia 25 de Novembro de 2015 no âmbito da Semana Global de Avaliação.

 

O que é o EvalGender+? A rede EvalPartners é o Movimento Global para Reforço das Capacidades Nacionais de Avaliação. Durante o ano que passou a EvalPartners teve como objectivo juntar no movimento EvalGender+ todos os interessados em avaliações centradas na igualdade de género. Um elevado número de profissionais a trabalharem em desenvolvimento mostraram o seu empenho e comprometeram-se a salientar as avaliações centradas na igualdade e no género como abordagem coordenada na promoção de um maior desenvolvimento social. O EvalGender+ é um grupo particularmente focado para a igualdade de género e vai ser oficialmente lançado no Parlamento do Nepal no dia 25 de Novembro de 2015 no âmbito da Semana Global de Avaliação.

Porquê EvalGender+

  • Necessidade de aumentar a procura, oferta e utilização de avaliações que abordem o género, de forma a alcançar o objectivo de desenvolvimento sustentável e igualitário
  • A igualdade de género e social são vitais para o desenvolvimento sustentável

 

O que esperamos alcançar com o EvalGender+?

  1. Apoiar estratégias que promovam a igualdade social e de género nos ODM e nos planos nacionais de desenvolvimento através de um enquadramento de avaliação centrado na igualdade social e de género dos ODM, bem como melhorar as capacidades nacionais de avaliação.
  2. Incluir o género nas políticas de desenvolvimento utilizando avaliações centradas na igualdade social e de género.

 

Porquê agora?

  • Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável com ênfase na igualdade de género e avaliação
  • Nova Resolução da Assembleia da ONU sobre o reforço das capacidades nacionais de avaliação
  • 2015 como o Ano Internacional da Avaliação

 

Como chegaremos lá?

  • MOBILIZAR E PROMOVER: Impacto através da mobilização social
  • INOVAR: Impacto através de inovação na prática
  • PARTILHAR: Impacto através da partilha de conhecimentos e experiências

 

O que se segue? Queremos a sua opinião! Neste momento somos um pequeno grupo e temos estado a partilhar o nosso sonho consigo. Tem alguma sugestão para trazer sucesso ao EvalGender+? Como o poderemos tornar num movimento global forte? Quem devemos envolver e como? Acolhemos comentários e contribuições nas seguintes plataformas. Sós não conseguiremos fazer isto... vamos fazê-lo em conjunto.

 

Como pode contribuir?

         Visite o nosso site

         Junte-se à comunidade online EvalGender+ online Community

         Faça like no EvalGender+ on Facebook

         Siga-nos no Twitter @FeministEval

         Partilhe as nossas mensagens nas redes sociais para apoiar o nosso lançamento (mais abaixo)

         Envie-nos um email:

         Florencia Tateossian: Florencia.tateossian@unwomen.org

         Rituu B Nanda- rituubnanda@feministevaluation.org

          

 

Pacote para as Redes Sociais sobre o lançamento do EvalGender+ em 24 Novembro de 2015

 

Por favor partilhe as seguintes mensagens no Facebook, LinkedIn e Twitter no período que antecede o lançamento do EvalGender+.

 

Twitter

 

Lançamento do EvalGender+ dia 24Nov! Siga @FeministEval& e saiba mais sobre #evaluation & #genderequality http://ow.ly/TFQ2p #EvalYear

 

Como podemos aumentar a oferta e procura de avaliações que promovam  #genderequality? @FeministEval explore: http://ow.ly/TFQI8 #EvalYear

 

Há um ano em construção, lançamos hoje! EvalGender+ pretende melhorar avaliações & #genderequality. Mais: http://ow.ly/TFR54  #EvalYear

 

Página do Facebook: faça like na nossa página e partilhes as fotos e experiência relacionadas consigo, bem como fotos do lançamento

 

Esperamos o seu contacto em breve

Social Media team, EvalGender+

(Awuor Ponge, Fabiola Amariles, Florencia Tateossian, Greta Karris, Marco Segone, Pablo Rodriguez-Bilella, Silvia Salinas Mulder, Taiwo Adesoba, Tessie Catsambas and Rituu B Nanda)

 

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