Keri Culver Blog - October 2025
Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2025
Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2023
Open Access chapter downloads available..
Faith Njahĩra Wangarĩ ‘Book review - 2022
Nancy Nyutsem Breton and others Publication, 2025“
Khongorzul Amarsana - Publications
Case Study: Effects of the COVID-19 Lockdown Restrictions on Eight Mongolian Single Mothers
Shipra and Harshil Sharma Article
Prof Dr Patrice Braun - Co-Author / Publication of OECD Series
Rebecca Calder Sharing - Kore Global Publication
K.R.Shyam Sundar Article
UN Women has announced an opportunity for experienced creatives to join its global mission to advance gender equality and women’s empowerment.
The organization is recruiting a Multimedia Producer (Retainer Consultant) to support communication and advocacy under the EmPower: Women for Climate-Resilient Societies Programme.
This home-based, part-time consultancy is ideal for a seasoned multimedia professional who can translate complex ideas into visually compelling storytelling aligned with UN Women’s values.
Application Deadline: 28 November 2025
Job ID: 30286
Contract Duration: 1 year (approximately 200 working days)
Consultancy Type: Individual, home-based
O EvalGender+ vai ser lançado no Parlamento do Nepal no dia 25 de Novembro de 2015 no âmbito da Semana Global de Avaliação.
O que é o EvalGender+? A rede EvalPartners é o Movimento Global para Reforço das Capacidades Nacionais de Avaliação. Durante o ano que passou a EvalPartners teve como objectivo juntar no movimento EvalGender+ todos os interessados em avaliações centradas na igualdade de género. Um elevado número de profissionais a trabalharem em desenvolvimento mostraram o seu empenho e comprometeram-se a salientar as avaliações centradas na igualdade e no género como abordagem coordenada na promoção de um maior desenvolvimento social. O EvalGender+ é um grupo particularmente focado para a igualdade de género e vai ser oficialmente lançado no Parlamento do Nepal no dia 25 de Novembro de 2015 no âmbito da Semana Global de Avaliação.
Porquê EvalGender+
O que esperamos alcançar com o EvalGender+?
Porquê agora?
Como chegaremos lá?
O que se segue? Queremos a sua opinião! Neste momento somos um pequeno grupo e temos estado a partilhar o nosso sonho consigo. Tem alguma sugestão para trazer sucesso ao EvalGender+? Como o poderemos tornar num movimento global forte? Quem devemos envolver e como? Acolhemos comentários e contribuições nas seguintes plataformas. Sós não conseguiremos fazer isto... vamos fazê-lo em conjunto.
Como pode contribuir?
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Rituu B Nanda- rituubnanda@feministevaluation.org
Pacote para as Redes Sociais sobre o lançamento do EvalGender+ em 24 Novembro de 2015
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Lançamento do EvalGender+ dia 24Nov! Siga @FeministEval& e saiba mais sobre #evaluation & #genderequality http://ow.ly/TFQ2p #EvalYear
Como podemos aumentar a oferta e procura de avaliações que promovam #genderequality? @FeministEval explore: http://ow.ly/TFQI8 #EvalYear
Há um ano em construção, lançamos hoje! EvalGender+ pretende melhorar avaliações & #genderequality. Mais: http://ow.ly/TFR54 #EvalYear
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