Monthly Corner
Claudy Vouhé shared GRB in local authorities (French)
Gender-Responsive Budgeting (GRB) shows that the development of a budget and budgetary choices are powerful levers in terms of gender equality. We share our lessons learned in the field: a 5-step method, concrete examples (culture, sport, subsidies, public procurement, etc.) and keys to success. An operational work to objectify the impact of public policies and budgets and make RHL accessible.
Anuradha Kapoor Shared Swayam Recent Published Study
This exploratory study foregrounds the largely invisible issue of natal family violence (NFV) in India, exploring its forms, prevalence, and deep, long-term impacts on women's lives. It challenges the myth of the natal home as a safe space and centres survivor voices and lived experiences. The findings expose systemic silences and institutional barriers to justice. It offers vital insights for policy reform, feminist praxis, and deeper societal reflection.
Research Workshop on School Violence Prevention and Response - BLOG POST
Blog post summarizing key findings from each presentation and highlighting the outstanding research of all participants
Tara Prasad Gnyawali - Narrative
My flashback to working with wildlife-affected communities living in a biological transboundary corridor in Bardiya, Nepal, where I spent my golden 15 years. This story reflects changes that demonstrate how a community's tolerance extends to coexistence, and that is only due to the well-integrated planning of Ecotourism opportunities for the community.
Mehreen Farooq - BLOG
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Vacancies
- We’re Hiring: National Evaluation Consultant – Bangladesh
UN Women is recruiting a National Evaluation Consultant (Bangladesh) to support the interim evaluation of the Joint Regional EmPower Programme (Phase II).
This is a great opportunity to work closely with the Evaluation Team Leader and contribute to generating credible, gender-responsive evidence that informs decision-making and strengthens programme impact.
📍 Location: Dhaka, Bangladesh (home-based with travel to project locations)
📅 Apply by: 24 February 2026, 5:00 PM
🔗 Apply here: https://lnkd.in/gar4ciRr
If you are passionate about feminist evaluation, gender equality, and rigorous evidence that drives change (or know someone who is) please apply or share within your networks.
- Seeking Senior Analyst - IPE Global
About the job
IPE Global Ltd. is a multi-disciplinary development sector consulting firm offering a range of integrated, innovative and high-quality services across several sectors and practices. We offer end-to-end consulting and project implementation services in the areas of Social and Economic Empowerment, Education and Skill Development, Public Health, Nutrition, WASH, Urban and Infrastructure Development, Private Sector Development, among others.
Over the last 26 years, IPE Global has successfully implemented over 1,200 projects in more than 100 countries. The group is headquartered in New Delhi, India with five international offices in United Kingdom, Kenya, Ethiopia, Philippines and Bangladesh. We partner with multilateral, bilateral, governments, corporates and not-for-profit entities in anchoring development agenda for sustained and equitable growth. We strive to create an enabling environment for path-breaking social and policy reforms that contribute to sustainable development.
Role Overview
IPE Global is seeking a motivated Senior Analyst – Low Carbon Pathways to strengthen and grow its Climate Change and Sustainability practice. The role will contribute to business development, program management, research, and technical delivery across climate mitigation, carbon markets, and energy transition. This position provides exceptional exposure to global climate policy, finance, and technology, working with a team of high-performing professionals and in collaboration with donors, foundations, research institutions, and public agencies.
Prix Excellence « Evaluation d’Or » : Kamara Joël Habib avec son projet d’indicateur d’évaluation de stabilité financière, lauréat de la 4ème édition
Le premier prix de la quatrième édition du Prix d’Excellence « Evaluation d’Or » a été remporté par M. Kamara Joël Habib, ivoirien résident au Sénégal, qui a conçu un indicateur d’évaluation important pour la stabilité financière.
Les lauréats de ce Prix d’Excellence « Evaluation d’Or 2018 » ont été présentés au cours de la cérémonie officielle de remise de prix qui s’est déroulée dans l’après midi du jeudi 02 août 2018, à l’Hôtel Tiama d’Abidjan, sous le parrainage du Dr Julien Kouamé, PhD Expert en Evaluation Mesure et Recherche à l’Université de New Hampshire aux Etats-Unis.
Cette cérémonie qui marque la clôture de l’édition 2018 du Prix d’Excellence « Evaluation d’Or », a été organisée par la structure 2IEVAL (Initiative Ivoirienne pour l’Evaluation), initiatrice du concept d’Evaluation d’Or, en collaboration avec la CAPEC (Cellule d’analyse des politiques économiques du CIRES).
En présence d’un parterre de personnalités de la communauté scientifique de l’Enseignement supérieur de Côte d’Ivoire, de représentants de la BAD, de l’Inspection Générale d’Etat et des candidats au concours « Evaluation d’Or », le parrain de cette cérémonie a, depuis les Etats-Unis, présenté par visioconférence, le concept de l’évaluation d’or.
Dr Kouamé Julien a expliqué qu’en investissant dans l’évaluation, c’est une manière de montrer sa volonté de vouloir progresser. A quelques jours de la célébration de l’indépendance de la Côte d’Ivoire, il a souligné que cette fête doit être une fête évaluative pour encourager l’excellence et la bonne gouvernance indispensables à la construction d’une nation émergente.
Quant au Commissaire Général du Prix d’Excellence « Evaluation d’Or », M. Samuel Kouakou, l’occasion lui a été donnée pour souligner qu’en termes d’innovation, cette quatrième édition a mis l’accent sur la sélection de projets susceptibles d’apporter des changements dans le vécu quotidien des ivoiriens.
Cela a permis de sélectionner un projet qui a traité de la question de la gestion du bassin du Gourou. « Cette question a été d’actualité en Côte d’Ivoire, avec les récentes inondations dues aux pluies diluviennes que nous avons pues constater. Si ce rapport avait l’objet d’une appréciation par le Gouvernement, certainement que la mise en œuvre de ces recommandations allait permettre à la Côte d’Ivoire d’éviter cette tragédie », a-t-il confié.
Il a ajouté que dans l’approche de cette année, l’Initiative ivoirienne pour l’évaluation (2IEVAL) a décidé de prendre en compte des structures étatiques qui figurent au premier rang de la bonne gouvernance, telle que l’Inspection Générale de l’Etat. « Et, nous sommes très heureux de constater que la cérémonie de remise de prix de cette quatrième édition a été rehaussée par la présence de l’Inspecteur Général, M. Théophile Ahoua N’Doli », a indiqué M. Samuel Kouakou.
Par ailleurs, en termes de bilan, après 4 ans d’existence, il a révélé que le Prix d’Excellence « Evaluation d’Or » est une source de promotion de l’emploi de qualité, à savoir que le lauréat de la première édition, M. Honoré Manzan a été recruté par la BAD, une organisation internationale. Le Commissaire Général du Prix Evaluation d’Or, Samuel Kouakou lui-même a été promu Vice-président de l’Evaluation en Afrique.
Nous n’oublions pas les autres lauréats de cette 4ème éditions qui sont : Dr Tuo Seydou, avec son projet de pérennisation de la banane plantain en Côte d’Ivoire ; Traoré Karim, avec son projet d’assainissement du Versant de Gourou ; L’ONG Change Human’s Life, avec son projet suivi évaluation de la gestion axée sur l’évaluation.
JOB
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Comment by LOYE Alexis Salvador on August 14, 2018 at 5:52
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Toutes mes félicitations pour l'organisation régulière de ces prix et félicitations aux lauréats
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