Monthly Corner

Keri Culver Blog  -  October 2025

Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2025

Faith Njahĩra Wangarĩ's Book Chapter, 2023

Open Access chapter downloads available.. 

Faith Njahĩra Wangarĩ ‘Book review - 2022

Nancy Nyutsem Breton and others Publication, 2025“

Khongorzul Amarsana - Publications

Shipra and Harshil Sharma Article 

Rebecca Calder Sharing - Kore Global Publication

K.R.Shyam Sundar Article

Events

Vacancies

UN Women has announced an opportunity for experienced creatives to join its global mission to advance gender equality and women’s empowerment.

The organization is recruiting a Multimedia Producer (Retainer Consultant) to support communication and advocacy under the EmPower: Women for Climate-Resilient Societies Programme.

This home-based, part-time consultancy is ideal for a seasoned multimedia professional who can translate complex ideas into visually compelling storytelling aligned with UN Women’s values.

Application Deadline: 28 November 2025
Job ID: 30286
Contract Duration: 1 year (approximately 200 working days)
Consultancy Type: Individual, home-based

Members

Que retenir du forum Global de l'Évaluation

Le troisième forum global sur l'évaluation s'est tenu du 25-28 Avril 2017 au Kirghizstan dans la magnifique ville de Bischkek sous le thème «Transformer notre monde à travers l'évaluation: l'engagement et le partenariat pour un monde meilleur ». La coordination de EvalGender+ a participé activement à faire le bilan des 2 ans (depuis le Népal) et à se projeter sur le futur à travers les perspectives d'ici à 2020.

Des bilans, il faut noter des avancées significatives dans la promotion des évaluations axées sur l'équité et le genre ainsi que le dynamisme des membres. Avec le soutien de UN WOMEN, EvalGender+ a pu faire participer activement des parlementaires, des décideurs politiques et des praticiens de l'évaluation à des activités de renforcement des capacités mais aussi de plaidoyer pour une institutionnalisation de l'évaluation dans les 10 pays bénéficiaires.

Les membres de la coordination sont toutefois conscients des défis à relever. Ainsi, pour les prochaines années (d'ici à 2020), il convient de mettre l'accent sur les trois axes suivants:

1- La création d'un environnement favorable à l'évaluation

2- Le renforcement des capacités institutionnelles/organisationnelles en matière d'évaluation axée sur l'équité et le genre

3- Le renforcement des capacités individuelles sur ces types d'évaluations.

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Comment by OUEDRAOGO N. Jean Stanislas on May 26, 2017 at 14:06
Merci bien Monsieur LOYE pour ce point. J'aimerais si possible que vous partagez avec nous des ressources en français sur l'intégration du genre dans l'évaluation. Merci et bonne suite

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