Monthly Corner
IDH Publication, 2026
Gender-Based Violence (GBV) is not just a social issue, it’s a systemic challenge that undermines agricultural value chains.
In rural and isolated areas, GBV threatens women’s safety, limits their economic participation, and weakens food security. When women cannot work safely, entire communities lose resilience, and businesses lose productivity. Climate resilience strategies that overlook gendered risks leave communities exposed and women vulnerable.
Ending GBV is essential for building equitable, sustainable, and climate-resilient agri-food systems; and it’s not only a human rights imperative, but also central to climate adaptation and economic stability.
The good news? Solutions work. Programs like the Women’s Safety Accelerator Fund (WSAF) demonstrate that addressing GBV can enhance productivity and strengthen workforce morale and brand reputation. Safe, inclusive workplaces aren’t just good ethics, they’re smart business.
Gurmeet Kaur Articles
Luc Barriere-Constantin Article
This article draws on the experience gained by The Constellation over the past 20 years. It is also a proposal for a new M&E and Learning framework to be adopted and adapted in future projects of all community-focused organisations.
Devaka K.C. Article
Sudeshna Sengupta Chapter in the book "Dialogues on Development edited by Prof Arash Faizli and Prof Amitabh Kundu."
Events
Vacancies
Vacancy | GxD hub, LEAD/IFMR | Research Manager
Hiring a Research Manager to join us at the Gender x Digital (GxD) Hub at LEAD at Krea University, Delhi.
As a Research Manager, you will lead and shape rigorous evidence generation at the intersection of gender, AI, and digital systems, informing more inclusive digital policies and platforms in India. This role is ideal for someone who enjoys geeking out over measurement challenges, causal questions, and the nuances of designing evaluations that answer what works, for whom, and why. We welcome applications from researchers with strong mixed-methods expertise, experience designing theory or experiment based evaluations, and a deep commitment to gender equality and digital inclusion.
Must-haves:
• 4+ years of experience in evaluation and applied research
• Ability to manage data quality, lead statistical analysis, and translate findings into clear, compelling reports and briefs
• Strong interest in gender equality, livelihoods, and digital inclusion
• Comfort with ambiguity and a fast-paced environment, as the ecosystem evolves and pivots to new areas of inquiry
📍 Apply here: https://lnkd.in/gcBpjtHy
📆 Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.
So sooner you apply the better!
Rencontre Kampala
Evalgender + Francophone
Autour de la table : Abdou Karim Lo Pdt SENEVAL, Cécile Ebobisse du Cameroun, Bintou Maiga et
Amadou Diallo du Mali, Léchidia de Souza du Benin, Nathalie Manga et Dieynaba Ndiaye du
Sénégal. Mme Kouadio Emma de la Côte-d’Ivoire a rejoint le groupe.
Les rideaux sont tombés sur la 8éme Conférence Internationale de l’Afréa qui s’est tenue à Kampala en Ouganda du 27 au 31 mars 2017. Ce grand rendez-vous sur l’Evaluation a rassemblé à la fois des décideurs politiques et institutionnels, des représentants de VOPEs ainsi que des praticiens de l’évaluation, des commanditaires, des utilisateurs et des chercheurs.
L’équipe dirigeante d’Afréa a tenu à faire de cet événement un important moment d’apprentissage, d’échanges et de partages d’expérience et d’expertise dans le magnifique cadre du Munyonyu Resort Hôtel. Conformément aux Objectifs de Développement Durable, le thème de cette année a porté sur « Evaluation des ODD : Opportunités et Défis pour l’Afrique ».
Saisissant cette opportunité et sur l’initiative de Mme Nathalie Manga, représentante d’Evalgender au niveau du RFE, les membres ont échangé autour d’un déjeuner sur les questions relatives au fonctionnement du réseau.
Les représentants pays du Mali, du Benin, du Cameroun et de la Côte-d’Ivoire ont manifesté leur volonté d’intégrer Evalgender et de mettre en place des groupes thématiques genre et évaluation pour relever les enjeux et défis liés à la prise en compte du genre de l’équité et des droits humains dans l’évaluation des programmes et politiques publiques et les bénéfices qu’on peut en tirer.
Pour ce faire, ils ont demandé un meilleur partage de l’information en ce qui concerne le document cadre d’Evalgender francophone et le processus de désignation des points focaux et de leurs rôles, mais aussi comment faire pour définir une orientation adaptée à la réalité de chaque pays.
La rencontre a été rehaussée par la présence de Mr Abdou Karim LO président de SENEVAL qui a affirmé l’intérêt qu’il accordait à la promotion de l’évaluation sensible au genre et aux droits humains.
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