Monthly Corner

Evaluation of UN Women’s Work on the Care Economy in East and Southern Africa 

A regional study of gender equality observatories in West and Central Africa, carried out by Claudy Vouhé for UN Women

Sources: UN Women

This regional study offers an inventory and analysis of the legal framework of gender observatories, their attributions, functions and missions. It is based on exchanges with 21 countries, in particular the eleven countries that have created observatories. It compares the internal organisation and budgets of the observatories between countries, looks at operational practices, in particular the degree of involvement in the collection and use of data, and identifies obstacles and good practices in terms of influencing pro-gender equality public policies. Finally, the study draws up a list of strategic recommendations intended for observatories, supervisory bodies and technical and financial partners.

MSSRF Publication - November 2025 - Shared by Rajalakshmi

Ritu Dewan - EPW editorial  comment on Labour Codes

Eniola Adeyemi Articles on Medium Journal, 2025

An analysis of the “soft life” conversation as it emerges on social media, unpacking how aspirations for ease and rest intersect with broader socio-economic structures, gendered labour expectations, and notions of dignity and justice

Tara Prasad Gnyawali Article - 2025

This article focused on the story of community living in a wildlife corridor that links India and Nepal, namely the Khata Corridor, which bridges Bardiya National Park of Nepal and Katarnia Wildlife Sanctuary of Uttar Pradesh, India.
This article revealed how the wildlife mobility in the corridor affects community livelihoods, mobility, and social inclusion, with a sense of differential impacts on farming and marginalised communities.

Lesedi Senamele Matlala - Recent Article in Evaluation Journal, 2025

Vacancies

UN Women has announced an opportunity for experienced creatives to join its global mission to advance gender equality and women’s empowerment.

The organization is recruiting a Multimedia Producer (Retainer Consultant) to support communication and advocacy under the EmPower: Women for Climate-Resilient Societies Programme.

This home-based, part-time consultancy is ideal for a seasoned multimedia professional who can translate complex ideas into visually compelling storytelling aligned with UN Women’s values.

Application Deadline: 28 November 2025
Job ID: 30286
Contract Duration: 1 year (approximately 200 working days)
Consultancy Type: Individual, home-based

Evalgender + Francophone 

Autour de la table : Abdou Karim Lo Pdt SENEVAL, Cécile Ebobisse du Cameroun, Bintou Maiga  et

Amadou Diallo du Mali, Léchidia de Souza du  Benin, Nathalie Manga et Dieynaba Ndiaye du

Sénégal. Mme Kouadio Emma de la  Côte-d’Ivoire a rejoint le groupe.

Les rideaux  sont tombés  sur la  8éme  Conférence Internationale  de l’Afréa  qui s’est tenue à Kampala en Ouganda du 27 au 31 mars 2017. Ce grand rendez-vous  sur l’Evaluation a rassemblé à la fois  des décideurs politiques et institutionnels,   des représentants de VOPEs ainsi que des praticiens de l’évaluation, des commanditaires, des utilisateurs et des chercheurs.

 L’équipe dirigeante  d’Afréa a tenu à faire  de cet événement  un important  moment d’apprentissage,  d’échanges et de partages d’expérience et d’expertise  dans le  magnifique cadre  du Munyonyu Resort Hôtel. Conformément aux Objectifs de Développement Durable, le thème de cette année a porté sur « Evaluation des ODD : Opportunités et Défis pour l’Afrique ».

Saisissant cette opportunité et sur l’initiative de Mme Nathalie Manga, représentante d’Evalgender au niveau du RFE, les membres ont échangé autour d’un déjeuner sur les questions relatives au fonctionnement du réseau.

Les représentants pays du Mali, du Benin, du Cameroun et de la Côte-d’Ivoire ont manifesté leur volonté d’intégrer Evalgender et de mettre en place des groupes thématiques genre et évaluation pour  relever les  enjeux et  défis liés à la prise en compte du genre de l’équité et des droits humains dans l’évaluation des programmes et politiques publiques  et les bénéfices qu’on peut en tirer.

Pour ce faire, ils ont demandé un meilleur partage de l’information en ce qui concerne le document cadre d’Evalgender francophone et le processus de désignation des points focaux et de leurs rôles, mais aussi comment faire pour définir une orientation adaptée à la réalité de chaque pays.

La rencontre a été rehaussée par la présence de Mr Abdou Karim LO président de SENEVAL qui a affirmé  l’intérêt  qu’il accordait à la promotion de l’évaluation sensible au genre et aux droits humains.

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